“员工不要命、干部不要脸”：华为人力资源管理精髓，7条极具洞见性 / 开普饭

当前,中国的数字经济的发展在全球范围内名列前茅,由移动互联网带来的新的商业模式.业务形态层出不穷. 但同时也有人指出,中国的数字化只是利用了数字工具,在整个公司治理及运营方面仍旧延续着传统的模式. 数 ...

[2019 HRoot中国人力资本论坛演讲实录] 内容来源:2019年9月6日,华为前CHRO高级顾问,高级人力资源专家Bradley W. Hall博士在由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打 ...

来源:华为心声社区作者:华为编辑:华思华咨询(华为离职大咖联盟(板凳会)执行机构) 如需转载华思华咨询公司文章,请联系官方微信(huasihuaDK)获得授权,谢谢华思华企业大学华为战略管理的 ...

企业人力资源如何应对这个时代带来的管理难题:效率管理与成本上升压力.对企业来说,化解矛盾最着手可行的是提高效能,以提升效能为核心.为抓手化解压力. 文 2856字|阅读约5分钟作者 | 孙波中国 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为人力资源管理体系框架员工在为客户创造价值中实现个人价值在为客户创造价值的过程中,华为不仅采用"愿景目标.商业机会形成牵引发展"的&q ...

本文主要内容: 第一部分:总结过去的成功与实践,在坚持中优化过去30年公司业务发展取得了巨大的成就人力资源管理是公司商业成功与持续发展的关键驱动因素在成功与发展中公司人力资源管理仍存在的问题第 ...

作者:Hugo 来源:HR能量场(ID:HR_Energyfields) 本文共计 1300 个字(不含PPT中文字) 阅读时间约 5 分钟正文开始: 壹华为人力资源管理核心理念华为在<人 ...

华为人力资源管理体系全案: 本文合计153页,我们已经为你整理成了完整的电子版格式,如何拿到分享的源文件收藏学习:请您关注.转发,然后私信本头条号"管理"2个字,按照操作流程,专人 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪!

华为为什么成功,为什么能够成为具有全球竞争力的世界级的领先企业?华为赢在什么地方,能在什么地方?当然,我们可以从各个方面去概括,比如华为赢在企业家和企业家精神,赢在以任正非为核心的高层领导团队的领导力 ...

本文核心内容纲要: 一.构建适应知识经济的人力资源管理模式二.华为公司的人力资源管理理念三.华为公司人力资源管理体系四.职位分析与职位评估五.绩效管理六.任职资格管理七.薪酬管理八.招聘 ...

作者 | 朱结焰 (GHR原创作者前百亿企业OD总监) 来源 | 环球人力资源智库(ID:HRBP-007) 华为200 万年薪招聘"天才少年"再次引起热议. 据长江日报8 月3 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为营销体系人力资源管理目录单元一:华为战略与营销组织构架单元二:华为文化与市场文化单元三:华为营销人才选拔单元四:华为营销培训体系单元五:华为营销 ...

“员工不要命、干部不要脸”：华为人力资源管理精髓，7条极具洞见性