劳动仲裁未签合同二倍工资，有这两项证据就够了 / 开普饭

2021-01-29 14:27 时代数据© 本文来自微信公众号:时代数据(ID:datagoo),作者:陈泰瀚 1 月 25 日,上海某物业公司员工#因父去世请假8天未获批强行休假被辞#的话题冲上热 ...

一.立案问题 1.独生子女费.奖励金.退休时一次性奖励深圳不作劳动争议受理和处理. 定性:它们都不是工资.是福利,是计生方面法规规定的,带计划经济特色. 可以通过向计生部门投诉的方式救济. 2.订立 ...

根据<劳动合同法>第四十一条规定,用人单位经营发生严重困难.破产重组.经营方式调整.客观经济状况发生重大变化等情形,在向劳动行政部门报告后,可以裁减人员. 在本单位患职业病.疑似职业病.工 ...

小案例欧阳雪是古城大学行政管理专业的毕业生,毕业后她面试了一家名为"素素"的新媒体公司.公司老板郑建时是一位入行多年的媒体人,他除了"素素"新媒体公司之外,还 ...

我们都知道入职时,公司未签订书面劳动合同,则公司需要支付最高11个月二倍工资差额.而如果劳动合同到期,公司忘记续签,员工也继续上班,实际上大部分城市也是支持未续签的双倍工资.但如果劳动合同中或公司制度 ...

劳动者提供假学历.假履历入职,存在欺诈行为,劳动合同无效. 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求支付二倍工资补偿. 若是劳动者假学历入职,用人单位又没有签订书面合同,劳动者要求二倍工资, ...

法律咨询 ☝ 潘某与某电子公司劳动争议案 --劳动者应配合用人单位签订书面劳动合同基本案情潘某2018年4月13日入职某电子公司,该公司于2018年11月9日首次要求与潘某签订书面劳动合同. 潘某 ...

培训服务协议不等于劳动合同,单位未及时签订劳动合同不能免除未签合同的二倍工资赔偿一.基本案情黄某某自2016年4月1日起到成都市成华区某幼儿园(简称某幼儿园)处上班,从事食堂杂工工作,双方于同日签 ...

经常会遇到这种情况:劳动者提供虚假资料入职,如提供虚假或他人的身份证.假学历.假技能证书等,这种方式入职的劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系?用人单位是否可以解雇?若没有签订书面的劳动合同,用人单位 ...

"有活就干没活就耍"所以未签劳动合同,而后一个小小的工伤导致员工主张二倍工资四川省成都市新都区人民法院民事判决书 (2020)川0114民初6355号原告:成都市华* ...

根据<劳动合同法>的相关规定,自建立劳动关系之日起超过1个月未签订书面劳动合同的,用人单位应支付二倍工资差额,超过1年仍未签订的,视为无固定期限劳动合同.这里面会存在一个问题,就是劳动者主 ...

职工工伤赔偿后,又向劳动人事争议仲裁委员会办公室申请仲裁,请求支付停工留薪期未签劳动合同的二倍工资,能得到仲裁委的支持吗? 根据<中华人民共和国劳动合同法>第八十二条规定,用人单位自用工之 ...

未签订劳动合同二倍工资的支付期限.计算基数.仲裁时效丨威科先行威科先行劳动法库今天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者靳亚兰劳动法阵地"劳动法阵地"是劳动法知识分享与交流的平台 ...

劳动仲裁未签合同二倍工资，有这两项证据就够了