已领取退休金的员工再就业时与新用人单位间是否为劳动关系？ / 开普饭

解读:(1)属于企业停薪留职人员.未达到法定退休年龄的内退人员.下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,应当按劳动关系处理:(2)除此之外的其他全日制用工劳 ...

今天是林教头谈劳动法的第八堂课:已达法定退休年龄人员与用人单位之间建立的是否必然为劳务关系? <最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)>第七条:"用人单位与 ...

随着我国积极开展对外投资,参与国外项目建设的企业逐渐增多,跨国用工日渐频繁.数据显示,截至2019年12月底,我国对外劳务合作业务累计派出各类人员达千万人次.在此情况下,跨国用工类劳动争议案件数量也不 ...

最高法院民一庭庭长郑学林等撰写的<关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>几个重点问题的理解与适用关于达到法定退休年龄人员的用工认定关于达到法定退休年龄人员的用工认定问题,司法实 ...

医疗期是除员工有<劳动合同法>第三十九条情形外用人单位不得单方解除劳动合同的期间,并不是员工的治疗期间,医疗期满但员工的治疗尚未结束的发生也是常有之事.但让用人单位苦恼的问题在于,医疗期届 ...

案情简介年逾五十的张某因原单位改制成了内退人员.2016年7月,张某在某公司重新找了一份电工的工作,双方签订劳动合同,约定工作期限为一年.之后,张某向某公司写了一份<声明>,主要内容为: ...

法律咨询 ☝ 引瑛姑,女,1957年6月7日出生,农村居民.自2016年4月10日起进入浙江某塑胶公司从事模具制造和加工工作,入职时已超过法定退休年龄. 2016年11月5日17时30分许,瑛姑在下班 ...

某公司有个50多岁的员工,已经在公司工作了将近五年的时间.该员工在一次检查中发现罹患癌症,公司也是头一次遇到这种情况,咨询如何对待? 作为一名人力从业人员,我仅从法律和实操的角度给出一些意见和建议. ...

原创税灵言税 2021-09-17 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省.自治区.直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工 ...

社会现状近年来,"职场PUA"也一直是热门话题.一些劳动者常常被莫名冠以能力不行.不能胜任等等打压式评价:甚至一些企业以员工不能胜任工作为由随意辞退员工.劳动者在面临这种情形时, ...

劳动者达到法定退休年龄继续工作的,实践中非常普遍.这类人群一旦与用人单位发生劳动争议,该如何处理?此类用工关系该如何定性? 案例一劳动者已领取养老金的双方建立劳务关系劳动者:工资低于最低标准,用 ...

日前,曾经执教过国安的名帅斯塔诺实现了再就业,他接替米洛舍维奇成为贝尔格莱德游击队新任主教练.贝尔格莱德游击队在欧洲足坛也是久负盛名豪门级俱乐部,所以斯塔诺能执教该队,足以证明他的执教能力有多出色.只 ...

[税米财务]在说一遍,退休人员,再就业,退休金不计入工资计算个税. <中华人民共和国个人所得税法>第四条下列各项个人所得,免征个人所得税: (一)省级人民政府.国务院部委和中国人民解放军 ...

已领取退休金的员工再就业时与新用人单位间是否为劳动关系？