投行员工薪酬难道不该大幅下调吗？ / 开普饭

薪酬福利如何实现薪酬的公平? 碎片化学习赵磊老师答:薪酬体系的公平性可以从内部公平及外部公平两个角度进行理解,华恒智信团队结合多年实践经验认为在实现薪酬公平性时可以从以下3方面进行: 第一,内部公 ...

今天继续讨论人力资源管理第四个话题,薪酬. 首先,薪酬首先解决的是内部公平问题,而不是解决激励问题. 在经济学中,薪酬是人力资本的租金.租金的高低,本质上是由人力资本的供求关系,而不是由产生人力资本的 ...

投实君按:大数据能不能帮助招商引资?上汽集团和富士康来郑州,除了我大郑州领导和人民满满的诚意,还有哪些秘籍? 有!当然有! 投实君从1179份制造业财报中,为你提炼出郑州招商引资最强指南! 2017年 ...

贾波,德必集团(股票代码:300947)董事长.国内首家在创业板上市的文科创产业园区运营商. 财经早餐特邀贾波先生做客<名人早餐会>栏目,与财友们分享文科创园区未来发展趋势.德必集团轻公司 ...

疫情之下,中小企业面临高度不确定的内外部环境,迫于无奈,许多企业选择用裁员.降薪来减轻现金流压力.然而,此种方式无异于饮鸩止渴,不仅容易动摇员工对公司未来的信心,甚至会影响整体氛围,导致企业运转效率低 ...

一提到薪酬,就会提到新老员工薪酬倒挂,这是一个不可回避的问题.薪酬倒挂一方面让老员工感觉不公平,失去工作动力,一方面让新员工来了压力也很大.老员工薪酬低,还要带着薪酬高的人开展工作,长此以往会失去心理 ...

又是一年一度年报季,别人家公司的员工薪酬再次集中曝光.截至3月24日,上市券商中已有8家公布了2020年财报,财报中也一并披露了员工及高管薪酬的相关数据. 贝壳财经记者发现,在2020年证券业大年,证 ...

工作无小事. 即使是小事,只要认真负责,也能为公司创造出巨大价值. 这篇文章是模拟某公司的员工薪酬管理员的工作总结.如有雷同,纯属巧合. 全文比较"干",希望对职场上的你们有帮助. ...

IPO上市号整理,转载请注明出处. 问题 24 关于内部控制招股说明书披露,报告期内发行人存在现金交易.以费用报销形式发放员工薪酬的情形. 请发行人: (1)结合现金交易的具体情形说明,现金交易的 ...

众所周知,我国一向是个制造业大国,制造业也是我国经济发展的核心部分,但是近几年来却有不少人发现,制造业虽然在国内的地位并没有发生改变,可是跟之前相比,制造业的发展却似乎越来越难.不少制造业企业以及工厂 ...

员工薪酬管理制度第一条总则本制度是在国家法律.法规要求的基础上,并结合自己公司现阶段实际发展情况,拟定本薪酬管理制度:其目的是建立一套贴合本公司实际情况发展的薪酬机制以及充分发挥薪酬本身的激励 ...

客户行业水务行业问题类型职能人员薪酬体系 [客户背景] N公司是某省的大型水务集团公司,是该省的大型国有独资公司,下属拥有40多家控股企业,成立于2000年底,总资产达200亿元.公司经营范围包 ...

冯涛:薪酬设计"6+1"模式创始人新员工和老员工,谁更应该拿到更高的工资?这是许多公司存在的问题,这一期就为大家讲一下新老员工的薪酬错位. 两个员工能力.资历.阅历都一模一样,到 ...

最具价值OD&HR资料干货福利大盘点领取目前在企业中占据主导地位的薪酬模式是规定员工的薪资水平主要取决于其所处的管理层级.所在岗位的工作性质,及该岗位在劳动力市场上的薪酬水平.这种模式的 ...

投行员工薪酬难道不该大幅下调吗？